Charte équipe
Étape 1 ! Nous nous retrouvons dès la première semaine pour un atelier co-développement afin d'établir notre charte d'équipe. Cette charte nous a permis de faire connaissance (à distance!) et de pouvoir échanger sur nos modes de fonctionnement que nous souhaitions mettre en place tout au long du projet. Nous nous sommes rendus compte que l'on avait la même vision des choses. L'alchimie de groupe commençait à naître!
Ce qui ressort de cette charte :
- Membre : le dispositif fait que nous nous retrouvons à 4 étudiants de 4 écoles différentes : RICHESSE et COMPÉTENCES DIVERSES !
- Vocation : Nous sommes très impliqués dans la problématique car c'est un sujet d'actualité et d'avenir : nous voulons être fiers de notre innovation et heureux de travailler ensemble
- Rôles : Laura sera la coordinatrice avec les équipes Würth, Mélodie sera la coordinatrice avec le coach emlyon, Hugo se chargera d'être facilitateur et Antoine se chargera des compte-rendu de réunion
- Valeurs : Ponctualité, écoute active, partage, bonne humeur, bienveillance, entièreté
- Règles : prise de décision commune, convaincre les personnes et pas les forcer, être spontanée et honnête, communication
- Fonctionnement : nous avons de 2 réunions hebdomadaires (lundi 10h et jeudi 10h) entre nous. Une réunion jeudi 11h pour le coach emlyon et 1 réunion toutes les 2 semaines pour Würth
- Communication : entre nous par messenger + google doc, avec Würth par mail, avec le coach emlyon par mail
Nous sommes prêts à démarrer l'aventure !